「コンセプトを具現化する」

周年委員会の設置、ビジョン・コンセプトに合わせた参画プロセスをデザインします。
企画立案から全社員参加型の施策を提案、周年事業を行う目的やコンセプトを共有し、社員一人ひとりが当事者として具現化することが、周年事業を成功へと導きます。
社員の団結力を高めコンセプトを実行に移しやすい環境づくり、効率的な進行をサポートいたします。

「さらなる飛躍へのスタート」

設立や創立から今までの歴史を振り返り感謝を伝え、会社としてのメッセージや想いを社内外に直接示し、ステークホルダーとビジョンを共有する絶好の機会です。また、自社の存在価値を示し、企業ブランドを高め、新たなファンを獲得するチャンスです。
心に残る演出を盛り込んだ周年イベントを企画し、目指すべき未来に期待がもてるキックオフの場として運営します。

「未来へ繋ぐ」

周年事業が終わった後、最も大切なことは活性化された全社一体感、新たな目標への取り組みを日常業務の中で継続、最大化させる環境を整えることです。
周年事業を通して、社員エンゲージメントが高まり、プラスの効果や生まれた変化を組織活動へ展開していきます。企業が持続的に発展できるよう、未来へ繋ぐプランをご提案いたします。